Conhecer a legislação trabalhista é fundamental para quem deseja ter segurança e sucesso no negócio, inclusive no segmento das clínicas e estabelecimentos de saúde. Não tem como você não ter funcionários em sua clínica médica, seja na recepção ou no auxílio a eventuais procedimentos.
Neste ponto, um escritório de contabilidade especializado em clínicas médicas saberá lhe orientar sobre os direitos trabalhistas de cada colaborador, quais cálculos são necessários para sua remuneração e tudo sobre os registros. Lembre-se que mais que salário, é preciso calcular férias, 13º salário, horas-extras e outros eventuais benefícios.
É necessário especial atenção também aos tributos incidentes sobre a folha, como Previdência Social, além do pagamento dos encargos referentes a cada contratação. Isso requer bastante atenção, já que um erro pode representar sérios problemas e até prejuízos futuros.
Um contador orienta sobre os pagamentos exatos, evitando gastos extras e não previstos.
